北京京东建模渲染 全球百强名校硕士UA加拿大阿尔伯塔大学MBA上海班管理不是控制是释放！

工作是由人做的北京京东建模渲染

工作中的人性将会影响到工作的有效性。当我们站在人、组织、社会不同层面分析，先从人的生理维度提出思考：作为人，在工作中，何时有效？何时无效？如果将人与机器对比，机器最大的优势是可以简单、重复的工作，而人最大的特点是重复单一工作会产生疲惫。当人可以自己掌握节奏和速度时，不仅注意力延长，效率也有所提升。

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【学校】：UA加拿大阿尔伯塔大学MBA上海班【学费】：26.8万【证书】：加拿大阿尔伯塔大学MBA学位证书【优势】：1、QS全球排名前100，ARWU全球排名92。2、工商管理学科排名加拿大第一，全球第30名，经济与商学排名全球37名。3、加拿大第一所获得AACSB认证高校（全球仅5%获得）.4、中国教育部涉外监管网认可高校。5、和本校留学拿到的学位证书一模一样。6、免联考，面试入学，周末上课。7、可用于职位晋升、企业上市、移民等。8、中外名师授课，外教课程配随堂翻译。

从社会维度而言

工作带来社会身份、地位，从而获得身份认同也是一个因素。我们经常问：“您在哪里工作？”对方回答中，自豪的说出工作单位、工作职责，尽管收入不高，却非常有自豪感、成就感。

从社群维度探讨

人需要归属感，在工作中获得友谊，与同事一起探讨、交流、学习，一起工作的过程本身成为一种享受，很多人喜欢工作，其实是喜欢工作的过程。当然，工作中产生权力，决定将工作重点放在哪里，决定放弃什么，开发什么，通过权力而获得某种满足感。

还有经济维度

工作带来收入，这份收入，对于企业而言是支出，然而对于伙伴而言却是尊严、面子、生活保障。

通过人与工作的系统思考，期望提醒企业家注意，若想激励员工，要从工作给员工带来的价值系统的思考，才知道真正的激励因素何在。激励是重要的工作，具有挑战的工作，没有学习和掌握有效的方法，可能费力不讨好，甚至会出现反作用。

从感悟到行动，如何实践？

慎重安排员工工作北京京东建模渲染，让员工优势充分发挥。

有系统而慎重的持续安排员工到适当的职位上，从来都是激发员工干劲的先决条件。管理者应该充分了解员工的特点、能力、特长，并让这些特质和分配的工作形成最佳匹配，从而达到更高效的工作成果。员工也容易从高效的工作中找到乐趣、满足感、成就感、并得到锻炼，更好地完成工作任务。

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帮助员工排除工作障碍，提供支持与辅导

管理现实中，员工经常被干扰，使得注意力、工作重心无法集中在关键活动上，特别是知识工作者。企业家作为上司，要想方设法帮助员工排除障碍，让他们集中精力在关键活动上是我们的责任，并及时反馈信息，让员工看见成果，而非自己邀功。

过去学习激励时不理解，以为“员工有效是他的事情，反正我不管，我只要结果，干得不好是他的事情。”后来学习《卓有成效的管理者》，才发现干扰员工工作无效的很可能就是上司。我们经常让员工忙；让他到处救火；引导员工“简单、听话、照着做”；激励他们“我是企业一块砖，哪里需要哪里搬”；专门设计一个岗位服从上级临时性安排的工作，反而对员工绩效标准没有认真界定。以上这些现象是让员工无效的常见现象。

让员工了解情况

工作中员工何时最没有感觉？状态最不好？蒙着眼睛干活，不知道为什么做，做出什么成果，将会导致员工没有成就感。因此，激励员工时及时反馈信息，让员工了解自己的工作对公司、对团队的成功具有哪些意义，帮助员工看见成果，他们将受到鼓舞和激励。

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提供参与机会，培养员工拥有企业家视野

让员工知其然，知其所以然，才会有创造性，才会释放其想象力运用到工作中，而不是简单、听话、照着做。如何去做？培养员工的企业家精神：让他们看得到企业的现状，理解为什么做，企业如何创造客户，他们的工作意义何在，从而拔高他们的视野，让他们能够站在企业家角度看企业，看自己的任务，认为自己的绩效将影响企业的兴衰存亡，他们才会承担起达到最高绩效的责任。只有帮助他们站在企业家的角度理解工作的意义，才能释放他们的能量和创造力。

真正的成绩感、自豪感来源于积极、负责任地参与了企业的经营和管理，电商设计师没有参与感，就没有成就感。检验标准，可以自我检测：“我们的目标是共同制定还是下达？我们的计划是共同协商还是下达命令？我们的战略员工是否参与？”反思工作中，是直接下达命令居多还是耐心倾听对方的想法并与对方的想法为主居多？

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让知识员工有成就感的方法北京京东建模渲染

随着知识社会的到来，知识员工这个群体越来越多，知识员工的成就感来源与传统体力员工各不相同。特别提醒企业家注意，现实中企业内部传统员工和知识员工并存，两种员工需求不同，如果没有有效区别，激励的效果和方法恐怕无效。

知识员工看重什么？

信任和欣赏：知识员工通常看重欣赏、信任，知识员工因信任和欣赏而释放创造力。知识员工和传统员工最大的差别——优势不明显。他们渴望伯乐、渴望被发现、渴望知音，面对知识员工，一定学会发挥其优势，成为他的伯乐。

人生重在选择！

的一生，就是选择的一生。人生短暂，每个人在人生中都会做出选择，或者处在选择。

有一位哲学家说，人有选择的自由，却没有不选择的自由。只要人在这个世界上生存，就会处处做出选择。选择会影响我们的人生，人的命运是由自己决定的。

选择需要智慧！选对老师，智慧一生；选对伴侣，幸福一生；选对环境，快乐一生；选对朋友，甜蜜一生；选对行业，成就一生。

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人生最重要两件事

人生短暂，走着走着就到了生命的尽头；岁月漫长，吵着吵着就到了分开的时候。有些人有些事，失去时，才彻底明白，人生最重要两件事，一是健康，二是心态！

人，要把健康放在第一位：金钱够花够用就好，健康才是无价宝。人的得失成败，在健康前面，不值一提！赚的金钱多寡，与健康相比，微不足道！健康在，这一切都有意义；健康无，这一切都是云烟。

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人生最需要的两个支持

人的一生需要两个支持：一个是家人，一个是朋友。

家人是路，朋友是树；人生只有一条路，一条路上多棵树；有钱的时候莫忘路，缺钱的时候靠靠树；幸福的时候别迷路，休息的时候浇浇树。

每个人都有家人，家人是后盾，是力量。有家人的地方，就有我们温暖的地方的港湾。

家人会在我们需要拼搏的时候能给人力量，在需要休息的时候能给人温暖，在困难的时候，我们依然有勇气前行。

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会生活

年龄是一个分水岭，越长大越发现时间无限，生命有限，我们应该享受生活，重新认识自己。

清晨早起，7点钟是最好的时间，慢慢起身，给自己一个从睡梦中清醒的缓冲。喝上一杯清水，听听新闻，吃个少油腻、更绿色的早餐。

听听相声、听听戏曲，尝试新鲜的菜谱，做一道小菜，给自己生活增添一些新鲜感。谁说年纪大了不要瞎折腾，想追逐生活的快乐，永远都不晚。

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品人生

生命是一朵花，绽放过才会知道。恩情最是深重，痴醉过才突然发现，岁月待你温暖如初。

美工接单

每个生命来到这个世界上，都不是偶然的，用一颗平常的心，去面对生活中的人和事，保持一个宁静的心，看淡人生，追随梦想。

茫茫旅途，悠悠岁月。生命来来往往，变化莫测。而人，注定会在阡陌交错的世事中，要么唯美一场遇见，要么看淡一场波澜。

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